日本の企業における従業員の福利厚生は、その企業文化の重要な一部として位置付けられています。特に食事代の補助は、従業員のモチベーションと健康を支える基本的な福利厚生として注目されています。しかし、これらの費用を経費としてど … 続きを読む 従業員の食事代を福利厚生費にするには？ 経費の枠組みと認定条件について